Por muito tempo, a sociedade cultivou o conceito de que existiam trabalhos que só poderiam ser desempenhados por homens. Carreiras como eletricista, engenharia ou motorista era algo totalmente impensável para qualquer mulher.
Mas com o tempo, as profissionais lutam para ocupar os espaços de maneira igualitária e mostrar a capacidade de desempenhar qualquer atividade.
Apesar de ainda enfrentarem a desigualdade no mercado de trabalho, muitos avanços são percebidos e um deles é o papel cada vez mais valorizado das mulheres na área da logística.
A princípio, o mercado de logística sempre foi considerado como um ramo para homens. Mas muitas mulheres passaram a se interessar, buscando capacitação na área para assumir tanto cargos operacionais como administrativos.
Como a área está em constante crescimento, muitas oportunidades estão surgindo para quem tem buscado qualificação. E o público feminino tem aproveitado essa chance.
Para que você entenda melhor o panorama da atuação das mulheres na logística, trouxemos os seguintes tópicos:
- Como está o mercado de logística para as mulheres
- Habilidades que a área busca
- As mulheres podem assumir qualquer função na área?
Como está o mercado de logística para as mulheres
A maior feira de logística, que acontece em Munique (Alemanha), teve a presença de vários profissionais de todo o mundo, ligados ao ramo.
O evento reuniu mais de 2 mil expositores, a fim de discutir o panorama da logística no mundo, com exposições e palestras.
Entre os temas explorados, a participação da carreira feminina na área de logística ganhou destaque, apontando os avanços e as tendências para participação ainda mais significativa das mulheres.
Nos dias atuais, os diversos cargos em logística estão sendo ocupados por mulheres, sobretudo, em funções administrativas como em controle de estoque e compra.
Isso se dá, principalmente, devido a ações inclusivas, como o compromisso “Equidade é Prioridade”, promovido pela Organização das Nações Unidas (ONU), através do Pacto Global.
A iniciativa visa promover a equidade de gênero com pelo menos 30% das mulheres em cargos de liderança em 2025 e até 50% em 2030.
Dessa forma, muitas mulheres estão se qualificando, e já atuando, com trabalhos que eram exclusivamente desempenhados por homens, como a operação de equipamentos logísticos e transporte de cargas.
Habilidades que o ramo busca
Faz um tempo em que o setor de logística deixou de remeter a apenas ao trabalho braçal e operacional. O setor se adaptou às necessidades de fazer análises, criar táticas, implementar novas tecnologias no cotidiano e se atentar aos mínimos detalhes.
Nesse contexto, muitas mulheres têm atendido a demanda da gestão da cadeia de transportes, como também da cadeia de suprimentos (Supply Chain) – sistema de gestão de uma rede interligada no negócio, a qual visa a provisão final do serviço, que será entregue ao cliente.
Assim, o mercado busca profissionais qualificados que possuam conhecimento prático e teórico de liderança, flexibilidade, raciocínio lógico, bom relacionamento interpessoal e facilidade em lidar com planejamento. E para essas tarefas, o público feminino obtém vantagens.
Alguns estudos já apontam maior capacidade feminina para liderança e relacionamentos interpessoais. Um deles, divulgado pela Ernest Young, apurou que colocar mais mulheres na diretoria e em cargos estratégicos resultaram no aumento da lucratividade.
Além disso, também foi observado que as mulheres tendem a desafiar abordagens convencionais e propiciar a criação de uma atmosfera de melhoria contínua nos processos.
As mulheres podem assumir qualquer função na área?
Maioritariamente, os cargos destinados às mulheres no setor de logística estão no escritório como em processos administrativos de controle, em compras ou no departamento de recursos humanos.
Isso, devido às habilidades de ter maior flexibilidade, orientação para os resultados, foco no trabalho em equipe e aptidão em resolução de conflitos, sendo ideais para trabalhar na organização.
Porém, isso não impede que tarefas operacionais sejam feitas por mulheres. Inclusive, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), 17% dos trabalhadores de transporte de carga são mulheres.
Apesar de um número pequeno, a estatística mostra que mesmo essa tarefa, considerada por muitos como exclusiva dos homens, pode ser desempenhada por mulheres com a mesma qualidade.
De qualquer maneira, seja em atividades estratégicas ou operacionais, as mulheres têm contribuído para o crescimento do setor entregando o resultado que as empresas esperam.
E como esse é um setor em constante crescimento, muito espaço ainda poderá ser conquistado e muitas empresas poderão desfrutar dos talentos das profissionais de logística.
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